Условия использования
Hire Up #1 · обновлено: 14 октября 2026
1. Об этих условиях
Эти условия действуют, когда вы пользуетесь сайтом Hire Up #1 и оставляете заявку на вакансию через анкету. Отправляя анкету, вы подтверждаете, что прочитали эти условия и Политику конфиденциальности.
2. Кто мы и что делаем
Hire Up #1 — кадровое агентство, которое подбирает сотрудников для компаний-работодателей. Мы рассказываем о вакансиях, проводим первичный отбор и знакомим кандидатов с работодателем.
Работодателем выступаем не мы, а компания-партнёр — рекрутер называет её до собеседования.
3. Бесплатно для кандидатов
По закону услуги посредничества в трудоустройстве оплачивает только работодатель. Мы не берём с кандидатов плату, комиссии или иные вознаграждения — ни за заявку, ни за собеседование, ни за трудоустройство.
4. Информация о вакансиях
Описание вакансий на сайте и в рекламе — это общая информация. Оно не является предложением заключить договор и не гарантирует трудоустройство. Точные условия работы указываются в договоре с работодателем, и рекрутер рассказывает о них до выхода на работу.
- Офис в Днепре: официальное трудоустройство, ставка 28 000 грн в месяц и бонусы за закрытые сделки, обучение с нуля.
- Онлайн, вся Украина: удалённая работа без фиксированной ставки, оплата за результат — за каждую закрытую сделку. Нужны компьютер или ноутбук, стабильный интернет и уверенная скорость печати. Форму сотрудничества рекрутер сообщает до начала работы.
Работа в обоих форматах — переписка с клиентами в мессенджерах и чатах, без телефонных звонков.
5. Доход
Суммы на сайте — средние значения по действующим сотрудникам: около 50 000 грн в месяц в офисе и около 35 000 грн в месяц онлайн за три сделки. Это не обещание и не гарантия заработка: фактический доход зависит от количества закрытых сделок, а в онлайн-формате — только от них. Калькулятор на сайте показывает ориентировочный расчёт до налогов.
6. Анкета и отбор
Анкета содержит вопрос о соответствии условиям вакансии — о возрастном диапазоне. Если ответ не соответствует условиям, анкета не отправляется.
Заявка не гарантирует приглашение на собеседование или трудоустройство. Решение о приёме на работу принимает работодатель по результатам собеседования. Если вакансия вам не подойдёт, мы можем предложить другие варианты — только если вы не против.
7. Как мы с вами связываемся
Мы связываемся способом, который вы выбрали в анкете: звонок, Telegram, Viber или WhatsApp. Рекрутер старается связаться с вами в течение часа после заявки в рабочее время. Если сомневаетесь, что вам пишет именно Hire Up #1, уточните у нас через кнопку «Написать HR» на сайте.
Вы можете в любой момент попросить больше с вами не связываться — скажите об этом рекрутеру или напишите нам через кнопку «Написать HR».
8. Ваши обязательства
- указывать в анкете правдивые данные и только свои контакты;
- оставлять заявку, только если вам исполнилось 18 лет;
- не отправлять анкету автоматически, массово или от имени других людей.
9. Безопасность и мошенничество
Мы никогда не просим оплатить трудоустройство, оформление или обучение, перевести деньги, сообщить данные карты, коды из SMS или пароли. Если кто-то делает это от имени Hire Up #1 — это мошенники. Не переводите деньги и сообщите нам через кнопку «Написать HR».
10. Материалы сайта
Название Hire Up #1, логотип, тексты и оформление сайта принадлежат Hire Up #1. Копировать их для коммерческих целей без нашего разрешения нельзя.
11. Ответственность
Мы стараемся поддерживать информацию на сайте точной и актуальной, но условия вакансий могут меняться — актуальные условия всегда подтверждает рекрутер. Мы не отвечаем за работу сторонних сервисов (Telegram, Viber, WhatsApp, Meta, Google, Tawk.to) и за сайты, на которые ведут внешние ссылки.
12. Жалобы
Если что-то пошло не так, напишите нам через кнопку «Написать HR» — ответим в течение 5 рабочих дней. По вопросам соблюдения трудового законодательства вы также можете обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда (Гоструда).
13. Применимое право и изменения
Эти условия регулируются законодательством Украины. Мы можем обновлять их; дата вверху страницы показывает актуальную версию. Изменения не влияют на договорённости, которые уже действуют между вами и работодателем.